- 1403/07/25 دورهمی دوستانه با بازنشستگان علوم پزشکی / ۷ نفر به افتخار بازنشستگی نائل شدند
- 1403/06/21 معاون توسعه علوم پزشکی از پروژهای بیمارستانی بازدید کرد
- 1403/06/19 کارمندان نمونه علوم پزشکی گراش معرفی شدند
- 1403/06/18 فراخوان بکارگیری راننده سواری (با وسیله نقلیه) جهت مرکز خدمات جامع سلامت ارد
- 1403/06/08 «سرپرست مدیریت امور مالی علوم پرشکی گراش» منصوب شد
- 1403/06/07 شروع به کار ۲۵ پرستار (استخدام پیمانی جدید) تا پایان این هفته در بیمارستان گراش
- 1403/06/06 از خیرین «اورژانس خلیلی» تجلیل شد
- 1403/06/06 تمدید زمان ثبت نام و تغییر شرایط احراز کمک پرستار
- 1403/06/05 «مرکزخدمات جامع سلامت فداغ » با اعتباری بالغ بر هفت میلیارد تومان افتتاح شد
- 1403/06/05 «پایگاه اورژانس جادهای خلیلی» رسماً افتتاح شد
اهداف و خط مشی ها
ایران کشوری است توسعهیافته با جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در سطح منطقه با هویت اسلامی انقلابی، الهامبخش در جهان اسلام و با تعامل سازنده و مؤثر در روابط بینالملل.
بیانیه مأموریت مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری:
برایناساس و باتوجهبه اینکه سیاست کلی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشکده علوم پزشکی گراش ایجاد توسعه پایدار، رفع محرومیتها و ارتقای سطح سلامت جامعه است، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری شریک در خلق مزیت رقابتی پایدار از طریق مشارکت در توزیع بهینه و عادلانه سرمایههای انسانی، منابع مالی، منابع فیزیکی و تجهیزات و منابع اطلاعاتی است. این مدیریت بر این باور است که با تکیه بر فناوریهای نوین مدیریتی، مدیریت بهینه اطلاعات، منابع انسانی متخصص و شایسته، منابع مالی، منابع فیزیکی، چابکسازی سازمان، ساختارها و فرایندهای سازمانی، تحقیق و توسعه و روشهای نوین مدیریتی و با تأکید بر بهرهوری، عدالت، نوآوری و رشد و توسعه کارآمد و با تلاش مستمر و برخورداری از منابع انسانی مستعد و متعهد به اهداف عالیه خود که غایت آن خدمت به مردم و رضایت حضرت حقتعالی است، دست یابد.
بیانیه چشمانداز مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری:
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشکده علوم پزشکی گراش پیشگامترین پشتیبان مأموریتها و فعالیتهای دانشگاه و معاونت توسعه مدیریت و منابع در راستای اسناد بالادستی کشور و نظام سلامت خواهد بود.
بیانیه ارزشهای مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری:
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری معتقد است:
- از طریق قانونمداری و کاهش تبعیض و نابرابری میتوان حس اعتماد و عدالت اجتماعی را در محیط درون و برون دانشگاه ایجاد و جاری نمود.
- تعهد، وجدان کاری، انضباط و مسئولیتپذیری کارکنان به دانشکده، لازمه رشد و موفقیت دانشکده و جلب رضایت مردم (مردمسالاری) و حقتعالی است.
- صداقت و شفافیت در فعالیتها، از ویژگیها و ارزشهای منحصربهفرد در این دانشکده است.
- رشد، نوآوری و توسعه تفکر خلاق، جایگاه سازمان را تحکیم بخشیده و تحقق اهداف را تضمین مینماید.
- توزیع متناسب و عادلانه منابع در همافزایی و توسعه کارآمد درون و برون سازمان مؤثر است.
- رضایتمندی، حفظ کرامت و حقوق شهروندی در اولویت امور دانشکده قرار دارد.
- تعالی و موفقیت در خدمت سریع و جامع به جامعه و تحقق سلامت مردم نیازمند تعاون و همکاری بین دانشکده و دیگر سازمانهای کشور است.
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس: